Opportunité d’Affaires2018-08-09T08:51:41+00:00

Opportunité d’Affaires

RECONNAISSANCE FINANCIÈRE

La sécurité financière est-elle importante pour vous ?

Si oui, posez-vous alors les questions suivantes :

  1. Suis-je honnête ?

  2. Est-ce que j’aime vraiment les gens ?

  3. Suis-je disposé(e) à apprendre ?

  4. Suis-je disposé(e) à travailler ?

  5. Suis-je capable d’être mon propre patron ?

Si vos réponses sont à l’affirmative…
Vous pouvez alors transformer vos rêves en réalité ! ❤️🦋

Envole-toi et gagne jusqu’à 45% des revenus générés par ton entreprise !

« Être Pro-Créatif »

Vous décidez de la hauteur à laquelle vous souhaitez voler !
C’est vous qui décidez si vous souhaitez juste générer un revenu complémentaire à temps partiel ou si vous souhaitez créer votre entreprise à temps plein.

Nous vous soutenons, nous vous formons, nous vous montrons quelles étapes simples et fondamentales à suivre pour «réussir» et apprécier ce que vous faites.

Nous vous offrons un service complet qui vous permet de démarrer facilement et de gérer simplement et efficacement votre nouvelle activité indépendante. *Découvrez les Services Cuddlings.WORLD*

Compensation Plan

Online Version

SHOOT FOR THE MOON!

Prendre part à l’aventure humaine Cuddlings.WORLD c’est prendre une option
sérieuse et pérenne pour améliorer le quotidien et le bien-être de beaucoup,

LE VOTRE EN PREMIER !

Si vous sentez que c’est fait pour vous,
que vous êtes de celles et ceux qui seront qualifiés pour « ÊTRE »
parmi les Grands Leaders de Cuddlings.WORLD

TENTEZ VOTRE CHANCE !

préinscription ouverte
  • Hugger | Détaillant | CUSTOMER LOYALTY PROGRAM

  • Cuddler | Level 1 – Ambassador avec minimum 10 Huggers | 20%

  • Dolphin | Level 2 – Team Manager avec minimum 9 Cuddlers | 25%

  • Bear | Level 3 – Executive Manager avec minimum 8 Dolphins | 30%

  • Colibri | Level 4 – TOP Executive Manager avec minimum 7 Bears | 34%

  • Hawk | Level 5 – Director avec minimum 6 Colibris | 38%

  • Butterfly | Level 6 – Executive Director avec minimum 5 Hawks | 41%

  • Sky Flyer | Level 7 – Partner avec minimum 4 Butterflies | 43%

  • MOON WALKER | Level 8 – Executive Partner avec minimum 3 Sky Flyers | 44%

*Plan Uni-Level*

Ce que vous voyez est ce que vous obtenez !

Pas de mathématique sophistiquée ou formule complexe où vous vous perdez à la 3ème ligne.

Le plan de rémunération Cuddlings.WORLD est basé sur un principe « Uni-Level » où chacun peut facilement comprendre, transmettre et expliquer son fonctionnement. La principale caractéristique d’un plan de compensation « Uni-Level » est une remise sur le prix de vente et/ou le versement d’une commission à chacun des niveaux pour tous les distributeurs qualifiés.

Un tel plan vous permet de parrainer autant de distributeurs que vous le souhaitez. Nous vous recommandons toutefois de créer des groupes de 10 « unités » ou groupes de niveaux facilitant la gestion de votre entreprise.

*MASTERS TEAM*

Quel que soit le niveau, tout le monde peut être sélectionné à tout moment par la direction de la société pour faire partie de l’équipe des Masters.

Les personnes sélectionnées accorderont gratuitement à la Société les droits d’utilisation et les droits d’auteur de toutes les vidéos de leurs performances. Ces vidéos pourront être utilisées par la Société pour la promotion de ses produits et services. Les Masters seront également appelés par la Société pour animer des événements, des camps #KICKtoSTART ou autre requis par la Société.

L’équipe Masters aura droit à un BONUS SPÉCIAL de 1% du revenu effectif global de la société. La somme du 1% sera également partagée entre les MASTERS.

*CESSATION D’ACTIVITÉ*

Il y a trois cas clairement distincts lesquels aboutissent à un traitement différent en faveur de l’intervenant sortant :

  1. L’intervenant sortant prend sa retraite de manière ordonnée, dans l’opinion discrétionnaire de la Société. Dans ce cas cela se traduirait par 20% de toutes les commissions que l’intervenant obtiendrait de ses ventes et de ses lignes s’il était encore actif. Ce traitement serait effectif sur une période de 24 mois suivant la date constatée de la cessation d’activité.

  2. L’intervenant sortant prend sa retraite de manière désordonnée ou en critiquant la Société, dans l’opinion discrétionnaire de la Société. Cela se traduirait par 5% de toutes les commissions que l’intervenant obtiendrait de ses ventes et de ses lignes s’il était encore actif. Ce traitement serait effectif sur une période de 12 mois suivant la date constatée de la cessation d’activité.

  3. L’intervenant sortant a commis une fraude ou a dénigré la Société, dans l’opinion discrétionnaire de la Société. Cela aurait pour conséquence immédiate la fin de toute collaboration, de toutes les compensations ou rémunérations auxquelles l’intervenant avait droit.

Règles et Principes de Base :

  • Un Consommateur est considéré comme « Hugger »

  • Un « Intervenant » se réfère à tous les participants de chaque niveau, à l’exception du « Hugger » qui lui est considéré comme un Consommateur

  • Chaque remise (rabais) est une commission si elle n’est pas encaissée par l’intervenant

  • Tous les rabais et toutes les commissions sont cumulatives de haut en bas

C’est-à-dire qu’un « Moon Walker » vendant à un « Hugger » bénéficiera d’une réduction de 44%, sauf s’il a reçu ce « Hugger » d’un ou plusieurs intervenants qui ont mis un terme à leur activité.

Code Étique

Le Code étique que nous promulguons | PDF pour en savoir davantage

Le Code contient des sections intitulées « Conduite pour la protection des consommateurs », « Conduite entre sociétés et vendeurs directs, « Comportement entre entreprises » et plus encore.